Gävle kommun ingår i det regionala samverkansprojektet "Hälsofrämjande ledarskap" 2011-2013. Utgångspunkten är att hälsofrämjande ledarskap är en av nycklarna och en framgångsfaktor för att ytterligare stärka Gävle kommuns position som attraktiv arbetsgivare.

I Gävle kommunkoncern har vi under cirka ett år drivit projektet "mångfald och rekrytering" för att öka kvalitén och minska risken för diskriminering i en rekryteringsprocess.