Hur löser vi problemet med kompetensbristen? Hur ska vi våga rekrytera ”annorlunda”? Under årets sista näringslivsfrukost i Gävle bjöds på inspirationsföredrag och diskussioner om framtidens arbetsmarknad.
Näringslivsfrukost 6 december 2017
Hur löser vi problemet med kompetensbristen? Hur ska vi våga rekrytera ”annorlunda”? Under årets sista näringslivsfrukost i Gävle bjöds på inspirationsföredrag och diskussioner om framtidens arbetsmarknad.
– Jag har väldigt höga och stora drömmar för mitt företag. Jag ser väldigt stora utvecklingsmöjligheter och jag kommer att gå långt, säger Bahareh Foroughi som är ägare till Gefle Skin Care.
Nu införs den våldsförebyggande policyn Huskurage i Gävle. Målet är att få fler grannar att agera vid oro för hot, våld eller övergrepp i hemmet.
– Istället för att använda medicin så kan man använda musik som ett hjälpmedel i vissa situationer, säger Susanne Johansson, undersköterska på Selggrensgården i Gävle.
På onsdag förmiddag hölls på Gävle kommuns initiativ ett möte angående den nuvarande situationen i stadsdelen Sätra i Gävle.
Näringslivsklimat, vad är det? Under höstens andra näringslivsfrukost diskuterades frågan av minglande Gävleföretagare och inbjudna gäster på scenen.
Redan i sjuan visste Erik Burström att han skulle bli SO-lärare. Nu jobbar han på den skola i Gävle som har störst andel elever med fullständiga betyg. Med trygghet och nära relation till eleverna som framgångsfaktor har både Erik och Stigslunds skola hittat rätt.
Podd. Powerpoint. Film. Tecknad affisch. Eleverna i Marie Wallmarks klasser kan ofta välja redovisningsmetod själva. Här är IKT, informations- och kommunikationsteknik, vardag i undervisningen. Klassens första surfplatta var Maries privata.
– Gävlemodellen mot mobbning ger resultat. Vi skapar ett klimat på skolan där eleverna har mer kraft och koncentration för skolarbetet. Det gör i sin tur att vi lärare kan fokusera på det viktigaste i vårt jobb, säger Johanna Söderman vid Stigslunds skola.