Gävle backar i Svenskt Näringslivs ranking av lokalt företagsklimat

Gävle hamnar på plats 282 i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. Det är en försämring med 20 platser sedan förra året.
Drönarbild över Gävle Centralstation.

Foto: Tommy Alvén, Mostphotos

”Rankingen bekräftar den signal som vi fick redan i våras om att läget är allvarligt, och att vi måste ta verkliga krafttag i hela organisationen för att vända det här. Det känns bra att kunna säga att vi är i gång men resultatet berättar att ord behöver bli handling för att företagen ska kunna ge oss godkänt. Gävles företag förtjänar förändring”, säger Åsa-Wiklund Lång (S), kommunstyrelsens ordförande.

Uppdraget från den politiska ledningen är tydligt. En förändring av arbetet med Gävles företagsklimat måste ske. Gävle ska lyfta sig och kommunens företagare ska bli nöjdare med kommunens bemötande, service och myndighetsutövning.

”Gävle har länge varit ett sorgebarn när det kommer till just företagsklimatet, men det senaste året har kommunen visat på en genuin vilja att ta tag i frågan. Kommunen deltar i vårt utvecklingsprogram och arbetar för att försöka få en bred politisk överenskommelse om vikten av ett bra företagsklimat. Om kommunen får till detta och kan börja jobba långsiktigt med frågorna är jag förhoppningsfull om en vändning framöver”, säger Dan Nygren, Svenskt Näringslivs regionchef.

Några exempel på initiativ som vi har tagit för att förbättra företagsklimatet:

  • Vi har tillsammans med sju andra kommuner gått med i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för stora kommuner. Nu har programmet precis startat, och Gävle var först ut. Fokus i programmet är vilka politiska mål som finns och hur kommunledningen arbetar för att nå dessa mål.
  • Vi utvecklar ett Företagsklimatråd. Rådet har ett tydligt syfte och mandat från kommunkoncernledningen att arbeta med företagsklimatfrågor i ett koncernperspektiv. Rådet bemannas med medarbetare från prioriterade verksamhetsområden inom koncernen.

Fler exempel på påbörjat arbete för ett bättre företagsklimat.