Lediga jobb hos Gävle kommun
Vill du göra Gävle ännu bättre? Sök jobb hos Gävle kommun. Här finns intressanta och utmanande jobb, över 8 000 kollegor och möjligheter för dig att växa. Välkommen med din ansökan!
HR-controller
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av att främja/driva och utveckla samarbetet mellan ekonomi och HR? Har du dessutom förmågan att sammanställa och presentera stora mängder information och statistik på ett pedagogiskt sätt? Bra! Då kanske du är den HR-controller vi söker till Gävle Kommun. Tillsammans gör vi Gävle bättre! Som HR-controller skapar och analyserar du data för att stärka organisationens arbete och kopplar personalnyckeltalen till ekonomi och investeringar/ utredningar. Fånga upp behov av data och utveckla metoder för analys och hur vi förankrar och presenterar dessa i olika nivåer av forum. Driver och utvecklar förståelse och samarbete mellan ekonomi och HR. Du driver måluppföljningsarbetet för HR- och kommunikationsavdelningen och strukturerar även avdelningens arbete med internkontroll inom arbetsgivarområdet, både för förvaltningens egen nämnd samt övergripande för kommunen. Arbetsuppgifter som ingår Identifierar och analyserar HR-relaterade nyckeltal för att visualisera organisationens måluppfyllelse. Utföra trendanalyser av data för att identifiera utmaningar och föreslå konkreta lösningar. Utifrån ditt kompetensområde vara drivande i framtagandet av analysunderlag inför olika ställningstaganden. Koordinera och utveckla HR-processer med verksamhetsplanering och uppföljning av delår- och årsbokslut.
Vi söker dig som
Vi söker nu dig som har en kandidatexamen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du skall ha mycket god förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Samt erfarenhet av uppföljning och analysarbete av HR-relaterade nyckeltal. Meriterande för tjänsten är system kunskap, såsom Stratsys samt olika BI-system. Minst två års erfarenhet i en liknande roll i offentlig sektor och erfarenhet av finansiella transaktioner mellan ekonomi och personalsystem. För att lyckas som HR controller på Gävle kommun behöver du kunna formulera dig väl på ett tydligt och konkret sätt. Du anpassar ditt språk i både tal och skrift utifrån mottagaren. Du ser logik och samband i komplex information och har en förmåga att se långsiktiga lösningar. Samt har förmågan att se vad som behöver prioriteras i ditt arbete för att på bästa sätt nå resultat. Som person har du förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Du har även en förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt hos oss. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter där just du ges möjlighet att göra skillnad för Gävleborna, idag och imorgon.
Ditt välmående är viktigt för oss – alla medarbetare som är anställda mer än tre månader har möjlighet att få ersättning för friskvård och motion.
Hos oss kan du känna dig trygg – som anställd i Gävle kommun omfattas du av flera olika försäkringar via våra kollektivavtal. Till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Tjänstepensionen är en kollektivavtalad pension som betalas av Gävle kommun som din arbetsgivare.
Vi vill att du har ett hållbart arbetsliv – som anställd i Gävle kommun har du generösa semestervillkor. Som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: 2025-09-01 Eller efter överenskommelse
Antal platser: 1
Övrigt
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt. Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie. Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om arbetsplatsen
Gävle kommun erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss! Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande! HR-och kommunikationsavdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sex avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer. Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.
Fackliga företrädare
Anders Selander Akavia Telefon: 026-179830 E-post: anders.selander@gavle.se
Lena Arnberg Vision Telefon: 026-17 80 05
Sara Lasell Akademikerförbundet SSR Telefon: 026 – 17 89 26 E-post: sara.lasell@gavle.se
Kontaktpersoner
Fredrik Hellman Kommunal E-post: fredrik.hellman@gavle.se
Kristina Netzén Enhetschef Telefon: 026178059 E-post: kristina.netzen@gavle.se
Vinita Thyberg HR-direktör Telefon: 026-17 88 59 E-post: vinita.thyberg@gavle.se