Våra karriärvägar
Vi vill ge dig möjlighet att växa och utvecklas hos oss. Gävle kommun har ett brett samhällsuppdrag och över 200 yrken. Här finns det med andra ord många möjligheter och vägar att gå.
Framtida ledare – ett utvecklingsprogram
De närmaste åren behöver vi rekrytera många kompetenta ledare. Du som funderat på att jobba som chef har här en bra utvecklingsmöjlighet – och du får känna efter om ledarskapet passar dig.
Fokus under programmet ligger på det personliga ledarskapet och på vad det innebär att vara ledare och chef i offentlig verksamhet.
Mer än 80 procent av de som tidigare gått programmet har idag chef- och ledaruppdrag.
Utvecklingsmöjligheter för särskilda yrkesgrupper
Som förstelärare driver du utvecklingsuppdrag i skolan och det finns många områden som förstelärare kan ha som uppdrag att utveckla och arbetsuppgifterna kan se olika ut. Tjänsterna är tillsvidareanställningar med höjd lön.
Vi erbjuder ett upplägg där du stegvis får mer ansvar och mandat:
- steg 1 – en introduktionstjänst på ett år med mentor, handledning med mera
- steg 2 – från andra året ökar mandatet
- steg 3 – efter fem år blir du socialsekreterare
- steg 4 – en möjlighet att bli nominerad till förstesekreterare med lönetillägg och special- och samordningsuppdrag med mera.
Om du vill fördjupa dig eller lära nytt
Du som medarbetare får tillgång till en mängd kommungemensamma utbildningar, både lärarledda och e-utbildningar. Utbildningarna är för alla medarbetare och du kan söka oavsett var du jobbar.